có thể ghi rõ lượng sp mỗi job k ợ
chủ yếu là để tránh việc + thừa sp của các job dưới
và mốc lv của mỗi hyper skill, vd như lv140 thì có hyper int, hyper luk, v...v..
cuối cùng là mỗi loại hyper có tối đa bn điểm